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职场新人如何最快适应新公司!
每一位职场新人,从报到前准备,到报到第一天,第一周,你会做哪些好的行为,可以帮助你最快速度适应,同时有好的发展!要点如下:
一、报到前准备
(1)网络查询资料或者新公司企业公众号,了解行业知识和公司进展,产品营销,初步了解报到公司的情况,对自己尽快适应,有很大帮助!
(2)形象自检,好的工作状态是努力工作的开始!
发型是否很长:是否需要剪修?
牙齿是否白亮:与人相处,牙齿白亮,增加好感
上班服装是否到位:男生(需要准备适合上班的衬衫,女生:整体搭配干净利索,不混搭)。
主要给你感觉舒服,干净,做事执行力强!
(3)职场基本技能是否OK:EXEL/WORD/PPT文件处理,不要小看这个,如果刚毕业的小白,一定要学会邮件汇报工作,微信汇报,PPT工作汇报,EXEL数据报告处理,文案处理等等/要求快速,漂亮,美观!这是你OFFCE工作技能,决定了你工作的效率,如果觉得自我不行,赶紧上班前恶补一下!
(4)上班工具:
包(你上班的工种不同,决定背不同的包),刚毕业的男生不太喜欢带包,拿一个手机就来上班了。给你感觉很随意!
笔记本电脑:虽然公司会配电脑给你,但要记住,如何要快速晋升,大部分工作处理会在家里完成!第一天上班,就带上!
笔记本和笔:这个准备上班时候,随时记录下!工作任务或者备忘录!
(5)自我介绍(口头1分钟版/文字版)
给自己准备一下自我介绍,姓名/性格特征/兴趣爱好/比较擅长的标签,容易记住,给人深刻的!口头的,要在家里对着镜子,多练习!
二、上班第一天报到
(1)上班报到不要迟到,带好报到资料,提前到公司!
(2)跟HR确定公司员工制度,企业员工手册,办公室工位安排好!
(3)与你的直接上次会谈,这个提前HR会安排,当然你也可以主动预约好!这个很重要,有些刚毕业的学生,上班了2周,也没有安排工作,还坐在办公座位上!
会谈要点:
(a)工作内容或者学习内容?
(b)熟悉期是否有人带教,没有,是否直接跟直接上司汇报!
(c)近期工作内容可以支持的
(d)岗位职责和职场新人的要求
(e)如果这方面提升,你的建议是见哪些人,看哪些书,进入哪些社圈
每一位领导都希望你尽快上手,能否帮助他,解决问题,所以解决问题所需要的能力,你要非常清楚,哪怕现在没有,至少要有目标和方向,这样非常有利于职业积累和职业发展,每一个职业发展都是有规律的,看你如何悟到!跟谁学,先跟你的上司开始学起
(4)HR会像导游一样,介绍公司环境和其他员工,仔细观察,不懂就问,不明白就问,因为你是新人,很正常,也不用担心被人取笑!
(5)尽快整理好你的办法电脑,了解和熟悉使用公司各种工具,比如OA/企业微信/钉钉等,公司报销制度/员工福利/公司晋升制度等等,虽然很琐碎,但是这是新公司的规章制度,了解熟悉好了,方便更好的工作!
三、上班第一周
(1)你要很清楚企业组织结构和公司部门架构,发展方向,近期目标和任务
(2)尽快能够上手,哪怕是新人,可以做一些辅助工作,没有人安排,主动找你的上司,不要一直做在座位看公司员工手册,主动要工作内容!
(3)尽快了解身边的同事,找一位你觉得可以帮助你的老员工,一起吃饭,快速融入他们的氛围,不要孤立,独来独往,这样不利用自己的职业发展!
(4)跟给你报到的HR保存好的沟通,经常多请教他们!所有公司规章制度不清楚的,直接问HR,其他员工有可能不清楚,会误导到你!
(5)主动参加他们的会议,虚心学习,不懂就直接问对方!
(6)主动做一些办公室的小事情,比如换水,帮同事拿快递等等,这样有利于你在办公室的人缘,快速融合!
(7)主动跟你的上司汇报一周内,你对公司行业的理解和工作内容的看法,同时可以提出一些建议!
这个很重要,因为你的上司直接评价你的工作表现,如果需要能够顺利转正,直接告诉他,你很努力,想在这方面发展,已经在努力的学习和提升,你的上司会看到曾经的他的影子,会大力支持你的!
永远记住!爱学习,求上进,主动积极的员工,他们最喜欢的!
以上是上班前的准备,上班的第一天和上班一周的要求,如果你按照我的方法去做,相信你很快适应新环境,而且大家都非常喜欢你,愿意跟你愉快的工作!
好的工作环境非常重要,其实不是别人给你的,而是你自己创造的!
只要你积极向上,有正能量,有进取心,愿意一起分享和努力,吸引法则告诉你,身边优秀的人和贵人都会来找你!
来吧!让我们一起去上班!加油!
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